Dwa tytuły w dwa lata – studia w ramach Pakietu Edukacyjnego

Z przyjemnością przedstawiamy naszą najnowszą innowację edukacyjną – kompleksowy program studiów, który połączył Studia Magisterskie II stopnia ze Studiami Podyplomowymi. Akademia Górnośląska im. Wojciecha Korfantego w Katowicach, by uatrakcyjnić ofertę edukacyjną oraz umożliwić realizację pasji i zainteresowań, połączyła te dwa rodzaje studiów w jeden Pakiet Edukacyjny.

Jesteśmy dumni z wprowadzenia tego nowatorskiego programu studiów, który zapewnia znaczącą przewagę na rynku pracy i otwiera drzwi do fascynujących możliwości kariery. Co odróżnia nasz Pakiet Edukacyjny od tradycyjnych programów? To wyjątkowe połączenie umożliwia zdobycie tytułu magistra, jednocześnie stwarzając szansę na rozwinięcie wiedzy i umiejętności na jeszcze wyższym poziomie. Celem tego programu jest dostarczenie kompleksowej edukacji, która pozwoli Ci stać się liderem w swojej dziedzinie.

W ramach Pakietu Edukacyjnego podejmujesz równocześnie:

• Studia Magisterskie II stopnia na kierunku: Zarządzanie w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi
• Studia Podyplomowe na kierunku: HR Business Partner w praktyce

Stworzony przez naszą Uczelnię program studiów pozwala na:

• zdobycie szerokiej wiedzy zarówno z nauk o zarządzaniu i jakości, jak i dyscyplin pokrewnych, takich jak ekonomia i finanse, prawo oraz psychologia;
• umiejętne zastosowanie współczesnej psychologii w działaniach wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa;
• zapoznanie się z najnowszymi narzędziami badania predyspozycji pracowników, motywowania i wdrażania systemów oceny pracowniczej;
• pozyskanie umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej;
• pozyskanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności pozwalających efektywnie wspierać biznes poprzez dostarczenie decydentom zarówno sprawdzonych, jak i nowatorskich, a przede wszystkim skutecznych rozwiązań z obszaru kompleksowej polityki personalnej;
• umiejętne łączenie aspektów zarządzania zasobami ludzkimi z ogólną strategią organizacji, mającą wpływ na prowadzenie szeroko rozumianego biznesu.

Absolwent kończący studia w ramach Pakietu Edukacyjnego zdobędzie, poza niezbędną wiedzą z zakresu human resources, specjalistyczne kompetencje z obszaru zarządzania, zarządzania strategicznego, zarządzania zmianą, kształtowania nowoczesnego przywództwa w organizacji, efektywnej komunikacji, podstaw zarządzania finansami, jak i najważniejszych elementów Kodeksu spółek handlowych. Wszystkie powyższe obszary są poparte zarówno wiedzą teoretyczną, jak i przykładami praktyki biznesowej oraz doskonalone w postaci ćwiczeń warsztatowych i analizy przypadków.

Studia te pozwolą na podjęcie pracy w każdej firmie i branży. Dzięki rozwinięciu kompetencji interpersonalnych, komunikacyjnych i zarządczych, Absolwent nabędzie kwalifikacje do zarządzania zespołami, umiejętnie łącząc wiedzę zarządczą z potrzebami pracowniczymi. Będzie mógł realizować się jako specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi, trener, doradca personalny, menedżer działu personalnego czy partner Zarządów w realizacji zadań stawianych przed nowoczesnymi przedsiębiorstwami.

Wykaz przykładowych przedmiotów w ramach Pakietu

Obszar przedmiotów kierunkowych:

• Ekonomia (makro)
• Statystyka (matematyczna)
• Społeczna odpowiedzialność biznesu
• Prawo handlowe / Prawo cywilne
• Zarządzanie strategiczne
• Współczesne koncepcje zarządzania
• Zarządzanie procesami / Zarządzanie ryzykiem w organizacji
• Cyfrowe wsparcie decyzji menedżerskich
• Marketing międzynarodowy / Przedsiębiorczość
• Przedmiot anglojęzyczny do wyboru z oferty AG
• Strategie negocjacyjne w zarządzaniu / Język obcy specjalnościowy

Obszar Zarządzania Zasobami Ludzkimi:

• Prawo pracy
• Zarządzanie kompetencjami
• Pułapki podejmowania decyzji kadrowych
• Scenariusz przebiegu procesu (rozmów) coachingu
• Etykieta i kultura menedżerska
• Coaching
• Znaczenie różnorodności w organizacji
• Seminarium magisterskie

Obszar Studiów Podyplomowych (HR Business Partner w praktyce):

• Praca zdalna oraz hybrydowe modele świadczenia pracy
• Rekrutacja i selekcja personelu - współczesne metody pozyskiwania pracowników (Assessment Center)
• Rozwiązywanie konfliktów, negocjacje i mediacje w organizacji
• Przygotowanie do zwolnień grupowych - derekrutacja
• Badanie potrzeb szkoleniowych, metody szkoleniowe oraz ocena efektywności szkoleń
• Koncepcja wykorzystania narzędzi ZZL w przedsiębiorstwie
• Oceny pracownicze, informacja zwrotna - system pracowniczych ocen okresowych
• Organizacja bezpieczna psychicznie - firma bez strachu
• Mentoring i programy mentoringowe w organizacji
• Controlling i audyt personalny - pomiary, parametry, wskaźniki
• Motywowanie pozafinansowe i budowanie zaangażowania pracowników

Dlaczego warto wybrać naszą ofertę?

1. Dwa dyplomy w jeden czas: Wyjątkowe połączenie studiów II stopnia i podyplomowych pozwala Ci zaoszczędzić czas i zdobyć dwa pełnoprawne tytuły równolegle.
2. Duża oszczędność finansowa: Łączny koszt Pakietu Edukacyjnego jest znacznie niższy niż suma opłat za te programy realizowane osobno.

3. Harmonogram dopasowany do pracy: Program został zaprojektowany z myślą o osobach aktywnych zawodowo. Elastyczny grafik pozwala bezproblemowo godzić naukę z codziennymi obowiązkami.
4. Nacisk na praktykę: Zdobywasz unikalną wiedzę wykraczającą poza standardowe ramy akademickie, co daje Ci natychmiastowe przełożenie na codzienną praktykę biznesową.
5. Ekspercka kadra: Zajęcia prowadzą doświadczeni praktycy i specjaliści, stosujący nowoczesne formy warsztatowe, analizy case studies oraz symulacje biznesowe.
6. Networking: Studia to idealne miejsce do nawiązywania relacji, wymiany doświadczeń oraz budowania sieci kontaktów z innymi profesjonalistami z branży HR i zarządzania.

Dołącz do społeczności Akademii Górnośląskiej i otwórz drzwi do sukcesu zawodowego. Zarejestruj się już dziś i zyskaj przewagę, na którą zasługujesz!