Wypowiadanie i rozwiązywanie umów o pracę

Wypowiadanie i Rozwiązywanie Umów o Pracę

Procedury przy Zwolnieniach Grupowych

Celem szkolenia:

jest omówienie prawnych aspektów wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę, obowiązków leżących po stronie pracodawców w tym przy zwolnieniach grupowych.

Program szkolenia

1. Okresy wypowiedzenia, rozwiązywania umów i uprawnienia pracownicze
2. kiedy wypowiedzenie a kiedy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia?
3. prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy w okresie wypowiedzenia
4. Przyczyny wypowiadania umów pracę
5. umowy objęte wskazywaniem przyczyn ich wypowiedzenia
6. konsultacje związkowe
7. osoby chronione przed wypowiedzeniem
8. skutki naruszenia przepisów o wypowiadaniu
9. Dokumentacja
10. forma, treść i doręczenie dokumentu pracownikowi
11. możliwość cofnięcia złożonego wypowiedzenia
12. Procedury przy zwolnieniach grupowych i indywidualnych objętych ustawą
13. poziom zatrudnienia na potrzeby zwolnień grupowych
14. ochrona przed zwolnieniami
15. kryteria doboru do zwolnień
16. prawo do odprawy pieniężnej
17. Rozliczenie z pracownikiem
18. czas pracy
19. ekwiwalent za niewykorzystany urlop
20. odprawy i odszkodowania
21. świadectwo pracy

Prowadzący szkolenie: Przemysła Jeżek

Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS

Termin:

cena: 149 zł