Oferta pracy

COLLECTION SPECIALIST I (Specjalista ds. odzyskiwania należności)

HireRight Poland Sp. z o .o. - Katowice

COLLECTION SPECIALIST I
(Specjalista ds. odzyskiwania należności)

Location: Katowice

The Collection Specialist I role is one of Finance’s main customer facing positions. Under some supervision, this person is responsible for receiving, conducting initial analysis, escalating (as needed), and resolving more difficult collection issues in a timely manner.

Key Duties:

• Respond in a timely to customers and internal team member calls and inquiries in a prompt, professional, and courteous manner.
• May deal with mid-level accounts managed by Account Managers and/or group accounts, as assigned.
• Determine the root cause of a collection issue, quickly build trust with internal and external stakeholders, fully document / communicate the collection issue and solution, and validate all agreed upon resolution tasks are complete.
• Apply business logic to properly categorize a Collection issue and when necessary route the matter to the correct individual in a professional, friendly manner.
• Support other Credit Controller team members in the delivery of effective debt collection activities across the divisions multiple legal entities.
• Working hours - weekly rotation – 9am -5pm (first week) and 12pm to 8pm (second week).

Required skills:

• · Very good English C1
• · Nice to have financial background/experience,
• · Excellent organisational skills,
• · Good attention to details
• · The ability to communicate effectively, internally and externally both written and verbally
• · Be able to work under strict timeliness and under pressure,
• · Be accurate and methodical, with a positive and influential manner and attitude.

We Offer

• Private Medical Care
• Lunch Vouchers
• Paid Lunch Break -(30 Minutes)
• Group Life Insurance
• Career Path& Opportunities to Grow
• Coffee, Tea, Hot Chocolate
• Football Table, Darts, TV
• Football & Running Teams
• Social Fund (Glasses Voucher)
• Friendly Atmosphere
• Professional Training

About Us

HireRight is the premier global background screening and workforce solutions provider. We bring clarity and confidence to vetting and hiring decisions through integrated, tailored solutions, driving a higher standard of accuracy in everything we do. Combining in-house talent, personalized services, and proprietary technology, we ensure the best candidate experience possible. NAPBS accredited and based in Irvine, CA, we offer expertise from our regional centers across 200 countries and territories in The Americas, Europe, Asia, and the Middle East. Our commitment to get it right every time, everywhere, makes us the trusted partner of businesses and organizations worldwide.

If you would like to join us in accomplishing our mission, please send us your CV in English at jobs@hireright.com

View all our current vacancies visit: www.hireright.com/emea/careers

HireRight Katowice received a Manpower ‘Friendly Work Environment’ award.

For more information about our company and Katowice office, please be sure to visit us on Facebook - https://www.facebook.com/hirerightPL/

HireRight is an Equal Opportunity Employer

„Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) informuję, iż administratorem danych osobowych przekazanych przez Panią/Pana dobrowolnie w celu przeprowadzenia rekrutacji jest HireRight Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach przy ul. Uniwersyteckiej 18. Dane osobowe będą udostępnianie tylko i wyłącznie podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania”.

„Jeżeli chcesz, aby po zakończeniu rekrutacji Twoje CV pozostało w bazie danych HireRight Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach przy ul. Uniwersyteckiej 18 w celu wykorzystania w przyszłości, zamieść w swoich dokumentach aplikacyjnych poniższą zgodę.

Wyrażam zgodę na archiwizację i wykorzystywanie w przyszłych procesach rekrutacyjnych mojego CV i innych dokumentów aplikacyjnych, dla potrzeb związanych z ewentualnym przyszłym procesem rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tj.Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).