Zarządzanie Kapitałem Ludzkim - kompetencje, rozwój, przywództwo

UWAGA!

Zapisując się na ten kierunek możesz uzyskać do 95% dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.

Sprawdź: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Możliwość uzyskania dofinasowania do 100% na studia podyplomowe z Krajowego Funduszu Szkoleniowego!

Dowiedz się więcej: https://www.gwsh.pl/studia/studia-podyplomowe-dofinansowane.html

DLACZEGO WARTO?

Program studiów podyplomowych „Zarządzanie kapitałem ludzkim – kompetencje, rozwój, przywództwo” to inwestycja w praktyczne umiejętności przywódcze i menedżerskie. Uczestnicy studiów podyplomowych poznają nowoczesne metody rekrutacji, oceny i motywowania pracowników, a także uczą się skutecznej komunikacji i rozwiązywania konfliktów. Zajęcia kształcą umiejętność budowania zaufania, zarządzania różnorodnymi zespołami i prowadzenia ich przez procesy zmian. Ważnym elementem programu są warsztaty rozwijające pewność siebie w autoprezentacji i wystąpieniach publicznych. Studia łączą teorię z praktyką, oferując m.in. symulacje strategiczne Business Game. Uczestnicy zdobywają doświadczenie w stosowaniu coachingu i mentoringu, co przygotowuje ich do roli inspirujących liderów. Program został zaprojektowany tak, aby odpowiadał na aktualne wyzwania rynku pracy i oczekiwania pracodawców.

JAKIE SĄ KLUCZOWE ATUTY?

• Nowoczesny i kompleksowy program – łączy teorię z praktyką, koncentrując się na realnych wyzwaniach zarządzania ludźmi w organizacjach.
• Kompetencje poszukiwane na rynku pracy – rozwój umiejętności w obszarze przywództwa, motywowania, komunikacji i budowania efektywnych zespołów.
• Praktyczne narzędzia HR – rekrutacja, selekcja, Assessment i Development Center, oceny okresowe, feedback i feedforward.
• Rozwój liderów – coaching, mentoring i budowanie systemów mentoringowych w organizacji.
• Nowoczesne przywództwo – zarządzanie różnorodnością pokoleniową, pracą w zmianie oraz kulturą zaufania i współpracy.
• Umiejętności interpersonalne – wystąpienia publiczne, autoprezentacja, komunikacja i rozwiązywanie konfliktów.
• Symulacje i gry biznesowe – praktyczne ćwiczenia rozwijające podejmowanie decyzji i strategiczne myślenie.
• Aktualna wiedza – tematyka stresu, mobbingu, dyskryminacji i etycznych wyzwań w pracy menedżera.
• Doświadczeni wykładowcy – praktycy biznesu i eksperci w obszarze HR i zarządzania kapitałem ludzkim.
• Elastyczna, hybrydowa forma kształcenia – program dostosowany do potrzeb osób aktywnych zawodowo.
• Partner studiów - Jan Mądry Szkolenia i Doradztwo

DLA KOGO?

• Menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą rozwijać kompetencje przywódcze i komunikacyjne.
• Specjalistów HR odpowiedzialnych za rekrutację, rozwój i systemy ocen pracowników.
• Osób przygotowujących się do objęcia stanowisk kierowniczych.
• Pracowników organizacji wielopokoleniowych, poszukujących narzędzi do zarządzania różnorodnością.
• Osób zainteresowanych coachingiem, mentoringiem i budowaniem efektywnych zespołów.

PROGRAM:

• Komunikacja w zarządzaniu ludźmi.
• Zarządzanie Kompetencjami
• Efektywna rekrutacja i selekcja personelu
• Assessment i Development Center
• Informacja zwrotna  Od Feedbacku przez feedforward do ocen okresowych . zasady  – .
• Nowoczesne przywództwo
• Praca na postawach pracowników
• Róznice pokoleniowe - Kierowanie pracownikami w róznym wieku
• Zarządzanie zespołami . Konflikt - przewidywanie, zapobieganie, rozwiązywanie –
• Wystąpienia publiczne w procesie zarządzania i współpracy. Prezentacja projektu , autoprezentacja
• Badanie potrzeb rozwojowych  i ocena  ich efektywności
• Nowoczesne metody podnoszenia kompetencji pracowników
• Budowanie efektywnych zespołów. Motywowanie zespołow
• Mobbing, dyskryminacja i molestowanie seksualne
• Business Game - zarządzanie strategiczne i podejmowanie decyzji
• Firma bez strachu - budowanie zaufania i współpracy
• Rozwój liderów - coaching .
• Rozwój liderów - mentoring.  Budowanie sytemów mentoringowych w organizacji
• Kreatywność w procesie zarzadzania zespołami
• Kierowanie w zmianie
• Współczesna wiedza o stresie pracownika i menedżera

Liczba godzin/semestrów: 160 godzin / 2 semestry

Dni odbywania się zajęć: piątki w godz. 16.00-19.00; sobota w godz. 8.00-16.00

Forma studiów: hybrydowa

WŚRÓD WYKŁADOWCÓW:

Jan Mądry

Właściciel firmy Jan Mądry Szkolenia i Doradztwo. Doświadczenie zdobywał od stanowiska mistrza, kierownika działu, dyrektora personalnego do prezesa dużego przedsiębiorstwa produkcyjnego. Jednocześnie budował wiedzę i umiejętności, jako nauczyciel akademicki i trener. Od ponad 20 lat zajmuje się problematyką szkoleń, między innymi zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, zarządzania zespołem produkcyjnym, budowania relacji, kreowania autorytetu lidera zespołu i pozafinansowego motywowania pracowników. Specjalizuje się w dużych projektach szkoleniowych dla firm produkcyjnych.

Współtwórca Polskiej Mapy Motywacji – ogólnopolskiego badania motywacji pozafinansowej, współautor programu Badania Opinii Pracowników, współtwórca programu studiów. Autor kilkunastu artykułów dotyczących zarządzania, publikowanych m.in. w Personelu, Pulsie Biznesu, Harvard Biznes Review oraz książek.

OPŁATY

Opłata rejestracyjna: 85 zł

Opłata rejestracyjna dla Absolwentów AG/GWSH: 0 zł

Czesne: 6 900 zł płatne w ośmiu ratach

^{najniższa cena z ostatnich 30 dni: 6900 zł}

Uwaga! Bonifikata terminowa!

do 15 stycznia – minus 1000,00 zł

Czesne dla absolwentów AG/GWSH: 6 900,00 – 20% = 5 520,00 płatne w ośmiu ratach

^{najniższa cena z ostatnich 30 dni: 5520 zł}

Bonifikaty nie łaczą się. Należy wybrać najkorzystniejszą. 

Oferta bonifikaty nie dotyczy osób korzystających z dofinansowania Bazy Usług Rozwojowych.

Termin rozpoczęcia zajęć: marzec / kwiecień 2025  (może ulec zmianie w zależności od naboru)

Powyższe terminy mogą ulec zmianie. Liczba miejsc ograniczona.

Uczelnia zastrzega sobie prawo zakończenia rekrutacji przed planowanym terminem.

Informujemy, że w przypadku zbyt małej liczby kandydatów kierunek może nie zostać uruchomiony.

W przypadku nieuruchomienia studiów opłata rejestracyjna oraz czesne podlega zwrotowi.

ZAPISY

SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI NT. STUDIÓW UDZIELAJĄ PRACOWNICY CENTRUM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH, KURSÓW I SZKOLEŃ AG

w sprawach rekrutacji
tel.: (32) 35 70 600, (32) 35 70 619, e-mail: rekrutacja@akademiagornoslaska.pl

w sprawach związanych z realizacją studiów
tel.: (32) 35 70 583, (32) 35 70 584, e-mail: podyplomowe@akademiagornoslaska.pl

Rekrutacja na studia podyplomowe odbywa się na zasadzie kolejności zgłoszeń. Na studia przyjmowane są osoby z wyższym wykształceniem.

Jeśli nie posiadasz wykształcenia wyższego, istnieje możliwość uczestnictwa w zajęciach w formie kursu. Szczegółów udzielają pracownicy.

Aby zapisać się na studia podyplomowe, należy założyć konto w systemie internetowej rejestracji na poniższej stronie:

Prosimy zweryfikować wprowadzone dane oraz zapamiętać hasło.

Następnie otrzymasz link aktywacyjny na podaną przez siebie skrzynkę mailową. Jeśli maila z linkiem nie ma, zajrzyj do folderu spam.

Po aktywacji konta, uzupełnij dane osobowe oraz wybierz kierunek na który aplikujesz.

W ostatnim kroku zadzwoń, napisz maila lub poczekaj na kontakt z naszej strony. Umówimy się na formę przekazania dokumentów, osobiście bądź pocztą.

UWAGA - Na studia przyjmowane są osoby, które dopełnią wszystkich formalności. Dokonanie tylko rejestracji internetowej bądź złożenie niekompletnych dokumentów nie gwarantuje miejsca na studiach.