Szkolenie przeznaczone jest dla dyrektorów szkół i przedszkoli, pracowników działów kadrowo-płacowych szkół i przedszkoli oraz nauczycieli.
CEL SZKOLENIA:
- Kompleksowe omówienie problematyki związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem nauczycieli
- Zapoznanie się z aktualnymi poglądami Inspekcji Pracy oraz sądów pracy
- Zwrócenie uwagi na najczęstsze błędy popełniane zarówno przez pracodawców, jak i pracowników
PLANOWANE EFEKTY I KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW:
Uczestnicy dowiedzą się:
- Jak postępować, aby prawidłowo nawiązać i rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem oraz Jakich formalności należy dopełnić
- Jak ograniczyć wymiar etatu lub uzupełnić etat
- Jaki wpływ rozwiązanie stosunku pracy ma na uprawnienia emerytalne i uprawnienia do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego
- Kiedy są podstawy do występowania na drogę sądową
Każdy przypadek i przepis jest szczegółowo omawiany i poparty licznymi przykładami.
PROGRAM:
I. Nawiązywanie stosunków pracy z nauczycielami
- Podstawa zatrudnienia i rodzaj umowy o pracę (umowa zawierania z nauczycielem stażystą, umowa o pracę, zatrudnienie na podstawie mianowania)
- Możliwość zawarcia umowy o pracę na czas określony z uwzględnieniem zmian w Kodeksie Pracy od 22 lutego 2015 r.
- Przekształcenie umowy o pracę w zatrudnienie na podstawie mianowania
- Obowiązki pracownika i pracodawcy związane z zawarciem stosunku pracy w placówce oświatowej (zaświadczenie o niekaralności, potwierdzenie kwalifikacji itp.)
II. Rozwiązywanie stosunków pracy na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela
- Przesłanki wypowiedzenia i uzasadnienie
- Treść dokumentu wypowiedzenia stosunku pracy
- Doręczanie pism wypowiadających i rozwiązujących stosunek pracy
- Kryteria doboru pracownika do zwolnienia
- Ograniczenie i modyfikacja dopuszczalności wypowiadania stosunku pracy (urlop dla poratowania zdrowia, zwolnienie lekarskie, uprawnienia macierzyńskie, ochrona przedemerytalna, szczególna ochrona wynikająca z odrębnych ustaw)
- Konsultacje z zakładową organizacją związkową (zastrzeżenia, terminy)
- Uprawnienie do odprawy, zastosowanie ustawy o zwolnieniach grupowych
- Przeniesienie w stan nieczynny (przesłanki, wpływ stanu nieczynnego na postępowanie sądowe, powrót ze stanu nieczynnego)
- Dochodzenie roszczeń związanych z wypowiedzeniem stosunku pracy przed sądem pracy
- Wpływ rozwiązania stosunku pracy na uprawnienia emerytalne i uprawnienia do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego
III. Rozwiązanie stosunku pracy z innych przyczyn niż wymienione w art. 20 KN (porozumienie stron, długotrwała choroba, wiek, negatywna ocena pracy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia itd.)
- Treść dokumentów rozwiązujących stosunek pracy
- Ochrona stosunku pracy
IV. Zmiana stosunku pracy na podstawie art. 22 KN (ograniczenie wymiaru etatu, uzupełnianie etatu )
- Treść porozumienia
- Rola związków zawodowych w procedurze ograniczenia pensum
V. Dochodzenie roszczeń przed sądem pracy
- Roszczenia z tytułu naruszenia przepisów o nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunków pracy
- Niezbędne elementy pozwu do sądu pracy
- Rozstrzygnięcia sądów
KADRA DYDAKTYCZNO- SZKOLENIOWA
Tomasz Kędra - adwokat, wykładowca i trener. W ramach prowadzonej Kancelarii Adwokackiej świadczy kompleksową obsługę prawną przedsiębiorców i osób fizycznych, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Od 11 lat specjalizuje się w prawie oświatowym prowadząc obsługę prawną Związku Nauczycielstwa Polskiego na południu Polski. Prowadzi szkolenia warsztatowe związane z prawem pracy oraz prawem oświatowym dla dyrektorów placówek oświatowych i nauczycieli.
CZAS TRWANIA: 1 dzień/7 godzin szkoleniowych
NAJBLIŻSZY TERMIN: 15.04.2016, godz. 9.00-15.00
MIEJSCE REALIZACJI: Katowice, ul. Harcerzy Września 1939 nr 3, Budynek A GWSH
KOSZT UCZESTNICTWA: 290 zł brutto/osobę
CENA OBEJMUJE: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia
INFORMACJE I ZAPISY: Magdalena Baron, Katarzyna Westerowska
tel. +48 32 357 06 06, 32 357 06 05, +48 696 728 230, e-mail: szkolenia@gwsh.pl