Kurs przeznaczony jest dla właścicieli mikro i małych przedsiębiorstw, kierowników zarządzających zespołami oraz kadry kierowniczej zainteresowanej zdobyciem podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy.
CEL KURSU:
Celem kursu jest usystematyzowanie wiedzy z zakresu prawa pracy niezbędnej do efektywnego zarządzania działem/firmą, podejmowania trudnych decyzji, a także rozstrzygania sporów wynikających ze stosunku pracy.
PLANOWANE EFEKTY I KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW:
Uczestnicy dzięki pracy na przykładach, kazusach, aktach prawnych poznają aktualne uregulowania prawne w praktyce.
PROGRAM:
1. Przyjęcie pracownika do firmy
• Informacje o kandydacie
• Rozmowa kwalifikacyjna – co jest dopuszczalne
• Wybór formy prawnej zatrudnienia i świadczenia pracy
• Wstępne badania i szkolenia
2. Umowa o pracę
• Rodzaje umów
• Warunki zatrudnienia, treść umowy
• Najczęstsze błędy w zakresie nawiązywania stosunku pracy i prowadzenia dokumentacji pracowniczej
3. Zmiana warunków zatrudnienia w trakcie trwania stosunku pracy
• Trwała lub czasowa zmiana warunków pracy
• Formy zmiany uzależnione od wyrażenia zgody przez pracownika
• Czasowe powierzenie innej pracy
4. Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy
• Urlopy – bieżące, na żądanie, zaległe, proporcjonalne
• Podział urlopu, przesunięcie terminu urlopu, odwołanie z urlopu
• Zwolnienia od pracy (m.in. na wezwanie sądu, oddanie krwi, badania lekarskie)
• Usprawiedliwianie nieobecności w pracy
5. Szczególne uprawnienia pracownika - rodzica
• Urlopy i zwolnienia należne pracownikom-rodzicom (z uwzględnieniem najnowszych zmian)
• Normy czasu pracy obowiązujące pracowników-rodziców
• Ochrona stosunku pracy
6. Odpowiedzialność pracownika na tle udzielonych mu kompetencji
• Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna
• Odpowiedzialność materialna
• Za szkodę
• Za mienie powierzone z obowiązkiem rozliczenia
• Wina umyślna i nieumyślna pracownika
7. Kontrola i dyscyplinowanie pracowników
• Polecenie służbowe
• Kontrola trzeźwości
• Monitoring, kamery, GPS
8. Odpowiedzialność kierownika za środowisko pracy wolne od dyskryminacji, mobbingu i molestowania
• Granice i różnice między zwykłym dyscyplinowaniem pracownika a mobbingiem, molestowaniem lub nierównym traktowaniem
• Aktualne orzecznictwo w sprawach o mobbing i dyskryminację
9. Czas pracy w praktyce
• Pojęcie czasu pracy
• Harmonogramy
• Ruchomy czas pracy
• Dobra pracownicza
• Okres odpoczynku dobowego i tygodniowego
• Podróż służbowa
• Praca w godzinach nadliczbowych i rekompensata za nią
10. Rozstanie z pracownikiem
• Za wypowiedzeniem
• Bez wypowiedzenia
• Za porozumieniem stron
11. Pracodawca przed sądem
• Spory z pracownikami
• Wykroczenia przeciw prawom pracowników
• Przestępstwa przeciw prawom pracowników
• Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich za działania pracownika
KADRA DYDAKTYCZNO- SZKOLENIOWA:
Agata Dąbrowska-Kędra – z wykształcenia prawnik, ukończyła także studia finansowe oraz zarządzanie zasobami ludzkimi. Pracowała na stanowiskach kierownika działów personalnych oraz jako dyrektor personalny. Prowadzi doradztwo z zakresu prawa pracy oraz prowadzenia kadr i współpracy ze związkami zawodowymi. Od 2010 r. prowadzi cykliczne szkolenia dla przyszłych pracowników kadr z zakresu prawa pracy, z naciskiem na praktyczne jego aspekty. Jest autorem systemów wynagrodzeń oraz programów motywacyjnych. Posiada doświadczenie w prowadzeniu negocjacji ze związkami zawodowymi.
Tomasz Kędra - adwokat, wykładowca i trener. W ramach prowadzonej Kancelarii Adwokackiej świadczy kompleksową obsługę prawną przedsiębiorców i osób fizycznych, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Od 11 lat specjalizuje się w prawie oświatowym prowadząc obsługę prawną Związku Nauczycielstwa Polskiego na południu Polski. Prowadzi szkolenia warsztatowe związane z prawem pracy oraz prawem oświatowym dla dyrektorów placówek oświatowych i nauczycieli.
CZAS TRWANIA: 4 dni, 32 h szkoleniowe
ORGANIZACJA ZAJĘĆ: Zajęcia odbywają się w trybie weekndowym, w soboty, w godz. 09.00 – 16.00
NAJBLIŻSZY TERMIN: szkolenie zamknięte / chętnych prosimy o kontakt
MIEJSCE REALIZACJI: Katowice, Budynek A GWSH, ul. Harcerzy Września 3
KOSZT UCZESTNICTWA: 900 zł brutto/osobę (stawka VAT - zw.)
Istnieje możliwość dokonania zapłaty w 2 ratach - pierwsza wpłata przed rozpoczęciem kursu (na podstawie pisemnego potwierdzenia uczestnictwa w kursie), druga w terminie 1 miesiąca od daty rozpoczęcia kursu.
CENA OBEJMUJE: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia.
ZALICZENIE: Kurs kończy się egzaminem pisemnym w postaci testu kwalifikacyjnego.
INFORMACJE I ZAPISY:
tel. +48 32 357 06 05/06, 696 728 230, 696 721 366 e-mail: szkolenia@gwsh.pl
Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa
im. Wojciecha Korfantego
40-659 Katowice, ul. Harcerzy Września 3
tel. +48 32 35 70 500, 32 35 70 532