Co w zmianie piszczy

Co w zmianie piszczy?

Czas trwania: 2h

Szkolenie on-line w formie interaktywnej

Czyli o największym paradoksie, dlaczego z jednej strony chcąc zmian ludzie nie lubią się zmieniać? Jakie to ma konsekwencje dla zespołów i organizacji? Podczas szkolenia zajmiemy się psychologicznymi aspektami zmiany i jak sprawić by ludzi przeprowadzać przez zmiany bardziej dla nich bezpiecznie i komfortowo.

Jakie tematy poruszymy w trakcie szkolenia?

•   kiedy zmiana jest postrzegana jako zagrożenie?
•   jakich kompetencji liderskich wymaga przeprowadzenie zmiany?
•   uniwersalne fazy przechodzenia przez zmianę
•   zadbanie o pracowników w każdej z faz
•   nie taki opór straszny: zachowania sabotujące zmianę jako informacja o potrzebach, sposoby reakcji
•   o motywacji muszę vs wybieram i o konsekwencjach jakie to  niesie dla naszych postanowień noworocznych
•   co wspiera zmianę?

Opis trenera:

Daria Dorda

Psycholog biznesu, trener, coach, wykładowca akademicki, entuzjastka wartościowego HRu, SCRUM Master Zainteresowana rozwojem kompetencji liderskich u siebie i innych, entuzjastka psychologii pozytywnej. Doświadczenie zdobywała przez ponad 10 lat w dużych międzynarodowych firmach branży IT. Dla jednej z czołowych firm Fortune 500 prowadziła projekty rozwojowe, szkoleniowe i talentowe, współtworzyła projekty Assessment/Development Center, odpowiadała za dobór i rozwój kadry menadżerskiej. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu kompetencji liderskich, komunikacji, radzenia sobie ze stresem - własnym i cudzym, Agile. Prowadzi indywidualne oraz zespołowe sesje coachingowe w obszarze zawodowym, budowania kariery i przechodzenia przez zmiany oraz zwinnych metodyk pracy.

termin:

cena: 129 zł