Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korgantego - Uczelnia Akademicka

Psychologia zarządzania

Drukuj

Chcemy byś, kończąc specjalność Psychologia zarządzania miał takie wykształcenie, które pozwoli Ci zrozumieć funkcjonowanie człowieka w jego otoczeniu zawodowym. Niezależnie od kompleksowej wiedzy z zakresu psychologii, w trakcie zajęć zdobędziesz też szeroką wiedzę z obszaru zachowań międzyludzkich w organizacji, zarządzania kadrami oraz psychologii ekonomicznej – to pozwoli Ci być wszechstronnym psychologiem-specjalistą.

Specjalność ta umożliwia zapoznanie się z najnowszymi metodami badania pracy i pracowników, a zdobyta wiedza ułatwi Ci efektywne posługiwanie się narzędziami ZZL (Zarządzania Zasobami Ludzkimi). Dzięki tej wiedzy zrozumiesz problemy psychologiczne związane z bezrobociem oraz jego utrwalonymi skutkami, a to z kolei pozwoli Ci m.in. na realizowanie efektywnych programów pomocy, adresowanych do osób pozostających bez zatrudnienia. Dodatkowo studenci tej specjalności poznają teorie i metody analizy rynku pracy oraz narzędzia polityki rynku pracy, co w istotny sposób poszerza ich kompetencje zawodowe, zwiększając ich szanse na rynku pracy.

 

Studia i co dalej? Perspektywy zawodowe
Uzyskując tytuł magistra na specjalności Psychologia zarządzania będziesz mógł podjąć pracę w pionach personalnych przedsiębiorstw różnych branż, agencjach zatrudnienia, urzędach pracy, biurach karier oraz w instytucjach szkoleniowych – to zupełnie różne miejsca pracy, dające ciekawe perspektywy dla osób o różnych preferencjach i uzdolnieniach. Sprawdzisz się tutaj jako psycholog pracy, doradca personalny, specjalista ds. zarządzania kapitałem ludzkim, konsultant ds. rekrutacji i selekcji bądź trener, a poszerzając swoją wiedzę i kompetencje, możesz też śmiało myśleć o karierze menedżerskiej w działach związanych z zasobami ludzkimi, public relations czy na przykład employer branding.

 

Wybrane obszary specjalnościowe – obowiązujące w ramach specjalności Psychologia zarządzania 

  • Podstawy zarządzania
  • Ekonomia (mikro, makro)
  • Różnice kulturowe a zachowanie w biznesie
  • Zachowania ludzi w organizacjach
  • Rozwój zawodowy i kariera
  • Psychopatologia pracy
  • Coaching
  • Oceny okresowe i systemy motywacyjne
  • Psychologia kierowania
  • Problemy rynku pracy - psychologia bezrobocia
  • Metody badania pracy i pracowników
  • Zarządzanie projektami
  • Elementy prawa pracy
  • Szkolenia – przygotowanie i szkolenie
  • Psychologia zachowań ekonomicznych i konsumenckich
  • Psychospołeczne aspekty marketingu
  • Zarządzanie zmianą
  • Wprowadzenie na rynek pracy
  • Proseminarium
  • Seminarium magisterskie
Członek - Konferencja Rektorów Akademickich Szkół Polskich Członek - Alliance, Universities For Democracy Członek - Światowa Organizacja Turystyki Członek - European Council for Business Education Akredytacja - Stowarzyszenie Edukacji Menedżerskiej Forum Członek - Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach Członek - Instytut Gospodarki Nieruchomościami Partner - IBM Partner - Kamsoft Partner - Alstom Partner - Krajowa Izba Biegłych Rewidentów Partner - Marco Partner - Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości Członek - Ogólnopolska Sieć Biur Karier Partner - Capgemini Partner - PWC Partner - BZWBK Partner - Ataxo Partner - Kariera w Finansach.pl Partner - Górnośląskie Forum Informatyczne Partner - Jobs.pl Partner - e-kapita.pl Partner - mlody-inzynier.pl Partner - Cyclad Partner - DlaStudenta.pl Partner - HRInvestment Partner - Rockwell Automation Partner - Randstad Partner - Eures Partner - ING Partner - Logotec Partner - Work Express Partner - Raben
gwsh.pl

Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa
im. Wojciecha Korfantego

40-659 Katowice, ul. Harcerzy Września 3
tel. +48 32 35 70 500, 32 35 70 532

Erasmus+